事业单位中途辞职后养老怎么办？

当事业单位工作人员中途辞职时，养老保险的处理是一个关键问题，下面为你详细介绍相关情况。

首先，我们需要了解基本养老保险个人账户的概念。基本养老保险个人账户，就好比是你在养老保险体系中的一个专属‘存钱罐’。这个‘存钱罐’里的钱，是根据你个人缴纳的基本养老保险费以及按国家规定计算的利息来累积的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，你在事业单位工作期间缴纳的养老保险不会因为你辞职而消失。

对于辞职后的处理方式，若你进入新的企业工作，企业会按照企业职工基本养老保险的规定为你办理参保手续。这时，你在事业单位的养老保险关系可以转移至新的企业职工养老保险账户，缴费年限也能累积计算。举个例子，你在事业单位工作了5年并缴纳了养老保险，之后到企业工作，这5年的缴费年限会和在企业工作时缴纳的年限加在一起。

要是你选择以灵活就业人员身份继续参保，也没问题。灵活就业人员可以根据自己的经济状况，在规定的缴费档次中选择适合自己的标准来缴纳养老保险费。在办理时，你需要前往当地社保经办机构办理相关手续，将原事业单位的养老保险关系转为灵活就业人员养老保险关系。

另外，如果辞职后你打算不再继续缴纳养老保险，那么你在事业单位期间缴纳的养老保险个人账户会予以保留，等你达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，你可以选择一次性补缴至15年，然后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

总之，事业单位中途辞职后，养老保险有多种处理方式，你可以根据自己的实际情况进行选择，以保障自己的养老权益。