公职人员辞职后养老金该如何处理？

首先，我们来明确一下公职人员养老金的基本概念。公职人员的养老金，是他们在工作期间，由单位和个人按照一定比例缴纳费用，在退休后用于保障基本生活的一种社会保障制度。当公职人员辞职后，养老金的处理方式是有相关法律规定的。

根据《机关事业单位工作人员基本养老保险办法》，公职人员辞职后，其养老保险关系可以进行转移。如果辞职后到企业就业，那么需要将机关事业单位养老保险关系转移至企业职工基本养老保险，这样在企业工作期间继续按照企业职工的标准缴纳养老保险。前后的缴费年限是可以累计计算的，也就是说，之前在公职岗位上缴纳养老金的时间不会白费，会和之后在企业缴纳的时间加在一起。

要是辞职后选择以灵活就业人员身份继续参保，也是可行的。灵活就业人员可以自行前往当地社保经办机构办理参保手续，按照规定的缴费基数和比例缴纳养老保险费。同样，之前的缴费年限依然有效，会累计计算。

还有一种情况，如果辞职后不再继续缴纳养老保险，等到达到法定退休年龄时，若累计缴费年限满15年，就可以按照规定领取基本养老金。但如果累计缴费年限不足15年，有两种处理办法。一是可以继续缴费至满15年，然后按月领取养老金；二是可以转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定领取待遇。