公务员辞职对退休金影响有多大？

首先，我们来解释一下退休金的概念。退休金是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。对于公务员而言，退休金的计算和发放有着特定的规则。

在公务员正常在职直至退休的情况下，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

当公务员辞职后，情况就有所不同了。如果辞职后进入企业工作，需要按照企业职工基本养老保险制度参保缴费。之前在机关事业单位的工作年限认定为视同缴费年限，和之后在企业的实际缴费年限合并计算。但是，由于企业和机关事业单位养老保险的缴费基数、缴费比例等可能存在差异，会导致养老金待遇的不同。一般来说，公务员在职时的工资待遇相对稳定且较高，缴费基数也可能较高，辞职后若进入企业，企业的缴费基数可能低于公务员原工资水平，这会使退休金的积累相对减少。

另外，如果辞职后不再参加任何养老保险，那么就无法享受基本养老金待遇。因为养老金待遇的享受是以缴纳养老保险为前提的。

综上所述，公务员辞职对退休金的影响大小取决于辞职后的就业情况和参保情况。如果能继续按照较高标准参保缴费，影响相对较小；若参保情况不佳，退休金可能会大幅降低。