医院事业编制单位正常辞职后养老保险怎么办？

在医院事业编制单位正常辞职后，养老保险的处理需要依据相关法律规定和政策来进行。

首先，我们要了解一下基本的养老保险概念。养老保险是一种社会保障制度，旨在为人们在退休后提供基本的生活保障。事业编制单位和企业单位的养老保险制度有所不同，但都遵循国家的养老保险大框架。对于事业编制人员，单位和个人会按照一定比例缴纳养老保险费用，这些费用会进入个人账户和统筹账户。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。当你从医院事业编制单位正常辞职后，基本养老保险关系是可以进行转移的。

如果辞职后你到新的单位就业，无论是企业单位还是其他事业编制单位，新单位会按照规定为你办理养老保险关系的接续手续。你只需要提供相关的资料，比如原单位的养老保险参保凭证等，新单位会协助你将之前的养老保险关系转移过来，缴费年限也会累计计算。这样你的养老保险就不会中断，退休后领取养老金的待遇也会根据累计缴费年限来计算。

要是辞职后你选择灵活就业，那么你可以以个人身份参加基本养老保险。你需要到当地的社保经办机构办理参保登记手续，按照规定缴纳养老保险费用。缴费基数和缴费比例可以根据自己的经济情况进行选择，但最低不得低于当地规定的下限。以个人身份参保后，之前在事业编制单位缴纳的养老保险年限同样会累计计算。

另外，需要注意的是，不同地区对于事业编制人员辞职后养老保险的具体政策可能会存在一些差异。在办理养老保险关系转移和继续参保的过程中，你最好向当地的社保经办机构咨询详细的办理流程和要求，确保自己的养老保险权益得到保障。总之，只要按照规定办理相关手续，正常辞职后养老保险是可以妥善处理的，不会影响你未来的养老待遇。