没有工伤该怎么赔偿？

在探讨没有工伤如何赔偿这个问题之前，我们需要先明确工伤的定义。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一般来说，认定工伤需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件，相关依据在《工伤保险条例》第十四条有详细规定。

如果没有被认定为工伤，赔偿情况会根据不同情形而定。在工作过程中受伤却不属于工伤的情况，可能涉及到民事侵权赔偿。比如，因第三人的原因导致受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。此时，受害者可以向侵权的第三人要求赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。

如果是在工作中因用人单位提供的劳动条件存在安全隐患等情况，虽然不构成工伤，但用人单位存在过错的，也可能要承担相应的赔偿责任。依据同样是《民法典》中的侵权责任相关规定，受害者可以要求用人单位根据其过错程度承担赔偿责任。

另外，如果员工自身有购买商业保险，如意外险等，在受伤后可以按照保险合同的约定向保险公司申请理赔。不同的商业保险条款对于赔偿范围、条件等有不同规定，所以要仔细查看保险合同。

总之，没有工伤并不意味着不能获得赔偿。受害者可以根据具体情况，通过民事侵权赔偿等途径来维护自己的权益。在处理这类问题时，建议及时收集相关证据，如事故现场的照片、医疗记录、证人证言等，以便更好地主张自己的权利。若遇到复杂情况，也可以咨询专业的律师以获取更准确的法律建议。