工伤该如何赔偿父母和配偶？

在工伤赔偿的情形中，当涉及对父母和配偶的赔偿时，主要涉及到工伤保险待遇中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。

首先，丧葬补助金是用于职工因工死亡后其丧葬事宜的一次性补助费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔费用主要是为了帮助处理死者的丧葬事务，一般不存在在父母和配偶之间分配的问题，而是专款专用。

其次，供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这里所说的“其他亲属”就包含了工亡职工的父母。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。也就是说，如果工亡职工的父母和配偶符合领取条件，他们将按照相应的比例各自领取供养亲属抚恤金。

最后，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于这笔补助金，法律并没有明确规定父母和配偶的具体分配比例。在实践中，通常会参照法定继承的原则，由父母和配偶作为第一顺序继承人共同参与分配。一般情况下，会根据与工亡职工生活的紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理分配，以平衡各方的利益。