公司撤店期间员工能上班吗？

公司已经明确要裁人了，可离职手续又拖着没办，弄得员工心里很没底。比如员工担心自己继续上班会不会白忙活，不上班又怕被算旷工。就想知道这种情况下到底要不要去上班，怎么保障自己的权益。

我在公司工作，公司突然随意给我调岗，我不接受这个安排。我不清楚这种情况下我是否还得去上班，担心不去上班会被公司算旷工，去上班又觉得不合理。我想知道具体法律上是怎么规定的。

我被公司口头辞退后申请了仲裁，现在心里很迷茫。公司也没给我书面辞退证明，我担心不上班会被算旷工，上班又怕后续维权受影响。我就想知道在这种情况下，从法律角度讲，我到底应不应该继续去上班。

我在公司上班，现在公司突然不让我去上班，但又不辞退我，我现在很迷茫，不知道自己该做什么。我想了解下这种情况下，我有哪些合法的应对方法，怎样才能维护自己的权益呢？

我在公司店铺工作，现在店铺要撤店了，我不清楚自己能不能拿到赔偿金。想知道具体在什么情况下能有赔偿金，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司目前正在进行清算，我不太清楚这种情况下自己还需不需要正常去上班。我想知道公司清算期间对于职工上班具体是怎么规定的，职工权益能否得到保障。

我所在的公司合同还没到期就要撤店了，我很担心自己的权益问题。我想知道具体的补偿标准是怎样的，公司会不会以各种理由少给补偿，还有补偿的计算方式是不是和工作表现、岗位等因素有关呢？

我所在的公司最近状况很不好，感觉快要倒闭了。我现在特别纠结，不知道是应该赶紧离职去找新工作，还是留在这等等看。我比较担心走了会错过一些应得的权益，留下又怕最后公司真倒了自己陷入被动，想了解从法律角度看，这种情况该怎么抉择 。

我所在的公司现在进入清算阶段了，我有点迷茫，不知道自己接下来还要不要每天去上班。想问问在这种公司清算的情况下，从法律角度来说，员工到底还需不需要继续上班呀，希望能得到准确专业的解答。

我所在的公司要撤点了，我很担心自己的工作和权益。我想知道公司撤点后该怎么安置我们员工，他们这么做是不是合法的呢？会不会随意就把我们辞退了，也不给相应的补偿。我应该怎么维护自己的权益，很迷茫。

我所在的公司撤店了，然后安排我去别的店，但新店铺离我家很远，我不想去。这种情况下，我想知道我能不能从公司拿到赔偿，不知道法律上是怎么规定的。

公司说要辞退我，我心里也挺气的，就不想再去上班了。但又有点担心这样做会不会有啥问题，不知道从法律角度看，我这种情况直接不去上班行不行？会不会给自己带来什么麻烦？

我在公司干了挺长时间，最近公司说我这个岗位要撤销，也不给我安排新岗位。我担心会影响我的工作和收入，想知道从法律角度，我该怎么应对这种情况，维护自己的权益呢？

我开了一家店，现在面临拆迁。店里有好几个员工，我不太清楚从法律角度来说，这种情况下需不需要给员工补偿。要是需要补偿，又该怎么补偿呢？心里很没底，希望能得到专业解答。

我所在的公司突然不让我上班了，却又不辞退我。我现在没收入很着急，想找新工作又怕和原公司有纠纷。我就想知道这种情况下，我能不能去别的公司上班，会不会有法律风险？

我在一家公司工作，最近公司突然不让我去上班了，但又不辞退我。我很苦恼，不知道这种情况我该怎么应对，公司这样做合法吗？我接下来该采取什么措施维护自己权益呢？

我所在的公司闭店了，给的赔偿我觉得不合理。我不太清楚这种情况下能不能通过劳动仲裁来解决问题，想知道从法律角度是否可行，需要满足什么条件，该怎么操作。

公司要把我调到其他店工作，我不想去就打算离职，这种情况下公司会不会给我赔偿呢？我不太清楚相关法律规定，也担心自己的权益得不到保障，想了解一下公司在这种情况下有没有赔偿的义务。

我在一家专柜上班，最近专柜要撤店了。我想知道这种情况下我能得到怎样的赔偿，赔偿的标准是什么，依据又是什么呢？心里没底，希望了解相关的法律规定。

我所在的公司撤店了，要把我调到其他店铺，可新店铺距离我家太远，我不想去。我想知道在这种情况下，公司会不会给我赔偿呢？