交通事故中工资如何赔偿？

在交通事故中，工资赔偿主要涉及到误工费这一法律概念。误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。简单来说，就是因为受伤不能上班，少挣的那部分钱。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的“因误工减少的收入”就是我们所说的误工费。

确定误工费的赔偿金额，需要考虑误工时间和收入状况两个因素。

关于误工时间，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，一般情况下，医院会给出一个休息养病的时间建议，这个时间就是误工时间。如果因为受伤导致残疾了，那么误工时间可以一直算到定残的前一天。

对于收入状况，分两种情况。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，你每月工资固定是5000元，因为交通事故休息了2个月，那么这2个月少挣的10000元就是你的误工费。但需要你提供收入证明，比如单位的工资条、银行流水等。

如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，你是做小生意的，收入不固定，又没办法证明过去三年的平均收入，那么就可以参考当地同行业上一年职工的平均工资来计算误工费。

在赔偿流程上，首先要及时就医，并让医院开具相关的诊断证明和休息证明。然后收集好自己的收入证明材料。与肇事方及其保险公司进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，通过法律途径来解决。在诉讼过程中，要向法院提交上述的相关证据，以证明自己的误工损失，从而获得合理的赔偿。