主播工伤死亡如何赔偿？
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主播工伤死亡赔偿是一个涉及劳动者权益保障的重要问题，下面将从赔偿项目、计算标准和赔偿流程等方面进行详细阐述。 首先，赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是用于支付死者丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这就好比在当地，平均每个月职工能拿到一定数额的工资，把这个数额乘以6，就是丧葬补助金的金额。 供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，主播生前月工资是5000元，如果其配偶没有劳动能力，依靠主播生前提供生活来源，那么配偶每月可获得的抚恤金就是5000×40% = 2000元。 一次性工亡补助金是给予死者家属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。 关于赔偿流程，第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二步，在认定为工伤死亡后，就可以按照上述的赔偿标准进行索赔。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用都由用人单位承担。如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径解决。
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