外卖员没有工伤认定该怎么赔偿？

首先，我们要明白工伤赔偿是在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，依据相关法律规定从工伤保险基金和用人单位获得的补偿。对于外卖员来说，如果没进行工伤认定，要获得赔偿会相对复杂一些。

通常情况下，外卖员与平台之间的关系决定了赔偿的途径。若外卖员与平台存在劳动关系，依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，职工自己或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以即使目前没做工伤认定，只要在规定时间内还是可以去申请的。

要是没认定为工伤，但事故是因为第三人侵权导致的，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，外卖员可以向侵权的第三人要求民事赔偿。比如，外卖员在送餐途中被其他车辆撞伤，肇事者就需要承担相应的赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费等。

另外，如果外卖员与平台是劳务关系，在提供劳务过程中受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。若平台存在过错，比如提供的送餐设备有问题导致事故发生，外卖员可以要求平台按照过错比例进行赔偿。