个体工商户与员工之间是雇佣关系还是劳动关系？

我在工作中遇到了一些困惑，不太清楚自己和雇主之间到底是劳动关系还是雇佣关系。比如在工作安排、报酬支付等方面，感觉和别人说的不太一样。想具体了解下二者在各方面的区别，以及怎么准确判定。

我经营着一家小的个体工商户，最近招聘了几名员工。我不太清楚在这种情况下，从法律角度讲是不是必须要和他们签订劳动合同。我想了解下具体的法律规定以及不签可能带来的风险。

我经营着一家小的个体工商户，现在雇了几个员工帮忙。但不太清楚在这种情况下，是不是必须要和员工签订劳动合同。想了解下具体的法律规定以及不签会有哪些后果。

我经营着一家个体工商户，现在雇了几个员工帮忙。我不太清楚像我这种情况要不要和员工签劳动合同，签的话具体要注意些什么，不签又会有哪些风险，希望能得到专业的解答。

我开了一家个体工商户小店，现在想招聘一些员工来帮忙。但不太清楚在这种情况下，是不是必须要和员工签订劳动合同。我想了解具体的法律规定以及不签可能带来的风险等方面的内容。

我经营着一家小个体工商户，最近想招几个员工帮忙。但不太清楚像我这种个体户在雇佣员工时，是不是一定要签订劳动合同。如果不签会不会有什么法律风险，签的话又有哪些具体要求和注意事项呢？

我经营着一家个体工商户，雇了几个员工。最近因为一些劳动纠纷，我有点疑惑，不知道像我这种个体工商户和员工之间到底能不能构成劳动关系，希望能得到专业的解答。

我自己经营了一家小的个体工商户店铺，雇了两个人帮忙。我不太清楚要不要和他们签劳动合同。一方面觉得大家相处挺融洽的，签合同会不会显得生分；另一方面又担心不签合同会不会有什么法律风险。想了解个体工商户到底需不需要签劳动合同。

我是个个体户，雇了几个员工帮忙做事。我不太清楚法律上的规定，不知道我和员工之间需不需要签订劳动合同。要是不签的话，会不会有什么法律风险？我想了解下具体情况。

我是个体工商户，最近招了几个员工帮忙。我不太清楚，像我这种个体工商户聘用员工，是不是一定要和他们签订劳动合同呢？不签会有啥后果不？

我开了家个体工商户，雇了几个员工，不知道我和他们之间属不属于劳动关系。要是算劳动关系，就得按劳动关系的规定来，像签合同、买社保啥的。所以想问问，个体工商户和员工之间能不能成立劳动关系呢？

我开了家个体工商户，招了几个员工，不太清楚我和他们之间到底算啥关系。是单纯的雇佣，还是和大公司与员工那样有明确的劳动关系呢？我想知道这种关系在法律上是怎么界定的，会有什么法律责任和义务。

我自己是个体户，和另一个个体户有业务往来，平时一起合作干活。现在有点疑惑，我们这种两个个体户之间的合作，从法律角度看能不能算劳动关系呢？我想弄清楚这种情况在法律上是怎么界定的。

我开了一家小餐馆，雇了几个员工帮忙。我不太清楚我和他们之间算劳务关系还是劳动关系。有时候感觉就是简单的雇佣，可又听说可能是劳动关系。我想了解下，从法律角度到底怎么界定，这两种关系对我和员工都有啥影响呢？

我给一个老板干活，老板说我们是雇佣关系，但我觉得像劳动关系。我不太清楚两者区别，也不知道该怎么证明到底是哪种关系。我想了解证明是雇佣关系而非劳动关系的方法和依据，免得之后权益受损。

我是个体工商户，雇了几个员工帮我做加工的活。我不太清楚这种员工为我提供加工劳务的情况，在法律上有哪些规定来规范，比如员工权益、我的责任义务这些方面，想了解一下相关法律内容。

我现在在一家单位工作，不太清楚我和单位之间是劳务关系还是劳动关系。我想了解下这两者具体有啥区别，比如在权益保障、工作管理等方面，弄清楚这些对我维护自身权益很重要。

我是一家个体工商户的老板，最近想招些员工来帮忙。但我不太清楚个体工商户有没有资格和劳动者建立正式的劳动关系，要是能建立，后续在劳动权益、合同等方面都得好好处理，所以想问问个体工商户到底能不能和劳动者建立劳动关系呢？

我不太清楚劳动关系和雇佣关系到底有啥不同。我现在给一个老板做事，他既没和我签劳动合同，也没说清楚我和他是啥关系。我想知道这两种关系的区别在哪，怎么判断我和他到底是劳动关系还是雇佣关系，这对我的权益影响很大。

我在一个小作坊工作，老板没和我签合同，也没给我交社保。我不清楚我和老板之间算雇佣关系还是劳动关系，想知道认定这两种关系有什么方法，依据是什么，这对我的权益有啥影响。