影视公司拖欠工资该怎么投诉？

当遇到影视公司拖欠工资的情况时，劳动者可以通过以下几种途径进行投诉来维护自身合法权益。

首先，可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门是负责劳动保障监察等工作的政府部门，他们有权力对用人单位进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。投诉时，劳动者需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与该影视公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。然后可以前往当地劳动行政部门的办公地点，填写投诉表格，详细说明投诉的事项和诉求。劳动行政部门在受理投诉后，会对影视公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付劳动者的工资报酬。

其次，劳动者还可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333进行投诉。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，方便快捷。通过电话投诉时，要清晰准确地说明自己的身份信息、所在影视公司的情况以及拖欠工资的具体情况。劳动保障监察部门会根据提供的信息进行记录和处理。

此外，还可以向当地的工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会可以代表劳动者与影视公司进行沟通协商，督促公司及时支付拖欠的工资。如果协商不成，工会还可以支持和帮助劳动者通过法律途径解决问题。

如果上述投诉途径都无法有效解决问题，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会在受理后依法进行审理和裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。总之，劳动者要善于运用法律武器，积极维护自己的合法权益。