现金的使用范围有哪些？

现金使用范围指的是在经济活动里，可以使用现金进行收付结算的具体情形。现金作为一种可以立即投入流通的交换媒介，在一定范围内的使用能让交易更加便捷高效。不过，为了保证金融秩序稳定、保障资金安全，国家对现金使用范围进行了明确规定。

依据《现金管理暂行条例》第五条，开户单位可以在以下范围内使用现金：

第一，职工工资、津贴。这是指企事业单位按照国家规定，向员工支付的劳动报酬，涵盖了基本工资、奖金、加班工资等各类工资性收入。比如，企业每个月给员工发放的工资，就可以使用现金。

第二，个人劳务报酬。当个人为单位或者其他个人提供劳务后，所获得的报酬可以用现金支付。例如，个人为企业提供了设计服务，企业支付给个人的设计费用，就属于这种情况。

第三，根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。国家为了鼓励在不同领域有杰出贡献的个人，会设立各种奖项并给予奖金。这些奖金如果是发放给个人，是可以使用现金的。比如，某位科学家获得了国家科技进步奖的奖金。

第四，各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出。像职工的医疗费、抚恤金、生活困难补助等都属于这一范畴。例如，企业给生病员工发放的医疗补助费，就可以用现金支付。

第五，向个人收购农副产品和其他物资的价款。当企业或者单位向农民收购农产品，或者向个人收购其他物资时，可以使用现金进行支付。比如，水果收购商向果农收购水果，支付的现金就是符合规定的。

第六，出差人员必须随身携带的差旅费。员工因工作需要到外地出差，随身携带的差旅费可以以现金形式支取。比如，小李被公司派到外地参加一个会议，公司给他支取的差旅费就可以是现金。

第七，结算起点以下的零星支出。目前，结算起点定为1000元。也就是说，金额在1000元以下的小额支出，可以使用现金进行结算。例如，企业购买办公用品花费了800元，就可以用现金支付。

第八，中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。这是一个兜底条款，在实际经济活动中，如果出现了上述情况以外，但又确实需要使用现金支付的情形，经过中国人民银行认定后，也可以使用现金。