传媒公司不支付报酬该怎么投诉？
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当传媒公司不支付报酬时，我们可以从多个途径进行投诉，以下为你详细介绍： 首先，你可以选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者权益的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。当你向劳动监察部门投诉时，要准备好能够证明你与传媒公司存在劳动关系以及对方未支付报酬的相关证据，比如劳动合同、工作记录、聊天记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对传媒公司进行调查。如果查证属实，他们会责令传媒公司限期支付报酬。若传媒公司逾期仍不支付，劳动监察部门可以责令其按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 其次，也可以向当地的人力资源和社会保障局下属的劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在仲裁过程中，仲裁委将对双方的争议进行审理。你需要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方都有机会陈述自己的观点和理由。仲裁裁决具有法律效力，如果传媒公司不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。 此外，你还可以拨打12333热线进行投诉。这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务号码，能为你提供政策咨询、信息查询、投诉举报等服务。在拨打电话时，要清晰准确地说明传媒公司不支付报酬的情况，工作人员会为你提供相应的帮助和指导。 如果以上途径都无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，你需要撰写起诉状，向有管辖权的法院提交。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出判决。若你胜诉，传媒公司必须按照判决支付报酬。若传媒公司拒不执行判决，你可以申请法院强制执行其财产。 总之，在传媒公司不支付报酬时，你有多种投诉途径可以选择。要及时采取合法有效的措施，收集好相关证据，以维护自己的合法权益。
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