question-icon 拖欠工资劳动者是否可随时解除劳动关系?

我在一家公司上班,公司已经拖欠我好几个月工资了,我实在是没办法继续干下去了。我想知道,就这种公司拖欠工资的情况,我能不能随时和公司解除劳动关系呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在公司拖欠工资的情况下,劳动者通常是可以随时解除劳动关系的。下面为你详细解释:首先,劳动关系是劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系。简单来说,就是你为公司干活,公司给你发工资,你们之间形成的这种雇佣关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:其中包括未及时足额支付劳动报酬的情况。这里的未及时足额支付劳动报酬,就是我们所说的拖欠工资。也就是说,当公司没有按照约定的时间和金额给你发放工资时,你就有权利依据这条法律规定,随时和公司解除劳动关系。这是法律赋予劳动者的合法权益,目的是保护劳动者的基本利益,让劳动者在面对用人单位违法行为时,有一定的保障和应对措施。一旦劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动关系,用人单位还需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,如果你所在的公司存在拖欠工资的情况,你完全可以依法随时解除与公司的劳动关系,并要求公司支付相应的经济补偿。但在操作过程中,建议你保留好相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以备不时之需。

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