企业无故拖欠工资，员工可以直接离职吗？

公司已经几个月没发工资了，员工生活都成问题，心里很着急。想知道这种情况下能不能直接离职，离职后能不能拿到应有的补偿，具体该怎么操作呢？

我在公司上班，最近公司总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接离开公司，会不会有什么法律风险，还想了解下后续有没有什么保障措施。

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，已经严重影响到我的生活了。我现在特别想辞职走人，但又担心这样做不符合法律规定。所以想了解下，遇到这种拖欠工资的情况，能不能直接辞职走人，需不需要履行一些手续呢？

公司一直拖着工资不发，导致生活都有些困难了。心里很是烦闷，不知道这种情况下能不能不打招呼直接离职，又担心会有什么法律风险或者后续麻烦，想确切了解拖欠工资时直接离职是否合法合规。

公司已经几个月没发工资了，我实在熬不下去了，想直接辞职走人，但又担心这样做会不会有什么风险，或者后续拿不到应得的工资和补偿。我想知道在这种情况下，法律上到底允不允许我直接离职，离职后又该怎么保障自己的权益呢？

我在公司上班，公司最近老是拖欠工资，已经影响到我的生活了。我想知道具体拖欠多久我就可以不用再提前通知公司，直接离职走人，并且还能维护自己的合法权益，拿到应有的补偿呢？

我在公司工作，可公司最近总是拖欠工资，已经严重影响到我的生活了。我现在特别想直接离开这家公司，又担心这样做会不会违反法律规定或者拿不到应得的报酬。所以想了解下，遇到这种拖欠工资的情况，能不能直接离职呢？

我在公司上班，公司最近总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我想知道具体拖欠多长时间，我就可以不用再继续等下去，直接离职？另外离职后能否要求公司给予补偿？

公司已经拖欠工资一段时间了，我想离职但又怕自己的行为不符合法律规定。我不太清楚法律上对于公司拖欠工资后员工可以直接离职的具体时间界限是怎么定的，也想知道离职后能否获得相应补偿。希望能得到专业的解答。

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，我心里特别窝火，就想直接走人不交接了。但又担心这样做会不会有啥问题，比如公司会不会反过来追究我的责任，或者对我后续找工作有影响。我就想知道这种情况下到底能不能不交接直接离职。

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，这让我生活都有些困难。我现在不想在这公司干了，就想知道能不能直接离职，直接走会不会有什么法律风险，以及离职后能不能要回拖欠的工资。

我所在的公司已经好几个月没按时发工资了，这让我生活压力很大。我现在想离职，又担心离职后拿不到应得的钱。想问问这种因为公司拖欠工资的情况，我能不能随时离职，离职后还能不能拿到补偿金呢？希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，最近公司已经好几个月没发工资了，我实在不想继续在这里干了，就想问问在公司拖欠工资这种情况下，我能不能直接走人啊，我主要想知道这样做有没有法律依据，会不会对我有什么不利影响。

我在一家公司上班，已经三个月没发工资了，生活上压力很大。我想直接离职，可又担心不按流程走会有问题。所以想问问，公司拖欠3个月工资的情况下，离职真的不用申请吗？要是直接走了，后续会不会有什么麻烦？

我在一家公司上班，最近几个月公司总是拖着工资不发，我生活都受到影响了。我就想问问，这种情况下我能不能直接不干走人啊？我主要想知道直接离职会不会有啥问题，还有我能争取到哪些权益。

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，我实在受不了打算离职。我想知道这种情况下离职，我能不能得到赔偿啊？主要想了解具体赔偿是怎么规定的，要走什么流程才能拿到赔偿。

我所在的公司已经拖欠工资好几个月了，生活都快成问题。我想马上离职，可又不知道该怎么做才符合法律规定，担心自己处理不当会有麻烦。我想了解下具体该怎么操作才能顺利立即离职。

我所在的公司已经拖欠我好几个月工资了，我实在是没办法再继续等下去。我想直接离职，但又担心这样做不符合法律规定。另外，我也想知道如果我因为公司拖欠工资而辞职，能不能获得相应的补偿？

我在一家公司上班，公司已经拖欠我好几个月工资了，我实在不想干了。但我不知道这种情况下辞职是不是还得像正常情况一样提前30天说。我现在就想尽快离职，把工资要回来，想问下这种情况到底需不需要提前30天告知公司？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，我实在不想再继续干下去，想解除和公司的劳动关系。但我不知道具体该怎么做，是直接走人，还是要走什么流程？我想了解一下正确的解除方式，避免自己的权益受损。