公司拖欠工资，辞职需要提前30天吗？

公司已经几个月没发工资了，员工生活都成问题，心里很着急。想知道这种情况下能不能直接离职，离职后能不能拿到应有的补偿，具体该怎么操作呢？

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，已经严重影响到我的生活了。我现在特别想辞职走人，但又担心这样做不符合法律规定。所以想了解下，遇到这种拖欠工资的情况，能不能直接辞职走人，需不需要履行一些手续呢？

我在公司工作一段时间后想离职，但因为一些特殊情况没办法提前30天通知公司。现在担心公司会以此为由不给我发工资，我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底该不该给我结算工资呢？

公司已经几个月没发工资了，我实在熬不下去了，想直接辞职走人，但又担心这样做会不会有什么风险，或者后续拿不到应得的工资和补偿。我想知道在这种情况下，法律上到底允不允许我直接离职，离职后又该怎么保障自己的权益呢？

我在公司上班，公司最近老是拖欠工资，已经影响到我的生活了。我想知道具体拖欠多久我就可以不用再提前通知公司，直接离职走人，并且还能维护自己的合法权益，拿到应有的补偿呢？

我在公司上班，公司最近总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我想知道具体拖欠多长时间，我就可以不用再继续等下去，直接离职？另外离职后能否要求公司给予补偿？

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，我心里特别窝火，就想直接走人不交接了。但又担心这样做会不会有啥问题，比如公司会不会反过来追究我的责任，或者对我后续找工作有影响。我就想知道这种情况下到底能不能不交接直接离职。

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，这让我生活都有些困难。我现在不想在这公司干了，就想知道能不能直接离职，直接走会不会有什么法律风险，以及离职后能不能要回拖欠的工资。

我在公司上班，可公司最近老是拖欠工资，我打算离职了，但不清楚离职通知书得提前多久交给公司。我想知道具体的法律规定是怎样的，这样我能合理维护自己的权益。

我所在的公司拖欠工资，我想离职，不知道要等多久才能办离职手续。是不是像正常离职那样要提前30天通知？还是可以直接走？希望了解具体的法律规定和操作方法。

我在公司上班，现在公司已经3个月没发工资了，我很纠结要不要辞职。一方面担心辞职后工资更难要回，另一方面继续待着又不知道什么时候能拿到工资。我想知道这种情况下辞职的利弊，以及如果辞职能不能拿到补偿。

我现在所在的公司一直拖欠工资，我打算离职了，想知道这种情况下离职通知书要提前多久交给公司呢？会不会影响我后续索要工资和补偿金？

我在一家公司上班，最近几个月公司总是不按时发工资，我实在不想在这干了，就想问问要是因为公司拖欠工资我要离职的话，需不需要提前30天告知公司呢？我主要想弄清楚这方面规定，好维护自己权益。

我在一家公司上班，已经三个月没发工资了，生活上压力很大。我想直接离职，可又担心不按流程走会有问题。所以想问问，公司拖欠3个月工资的情况下，离职真的不用申请吗？要是直接走了，后续会不会有什么麻烦？

我在现在这家公司工作，工资被拖欠了20天，我不想干了，想赶紧走人。就想问问这种情况下能不能马上就走啊？需不需要办什么特别的手续？要是直接走了会不会有啥问题？想了解下这方面的法律规定。

我所在的公司已经好几个月没按时发工资了，我现在不想干了，想赶紧走人。但又听说正常辞职得提前30天说，可公司这拖欠工资的情况，我也不清楚还需不需要等30天再走，所以想了解下这种情况下辞职到底要不要等30天。

我在一家公司上班，最近几个月公司总是拖着工资不发，我生活都受到影响了。我就想问问，这种情况下我能不能直接不干走人啊？我主要想知道直接离职会不会有啥问题，还有我能争取到哪些权益。

我在一家公司上班，最近公司已经好几个月没给我发工资了。我想着直接走人，可公司又要求我得提前一个月交接工作。我就很疑惑，公司都不发工资了，我难道还必须按照它说的提前一个月交接吗？我想了解在这种情况下我在法律上有没有必须提前交接的义务。

公司已经拖欠我工资十五天了，我实在不想在这干下去了，可又担心直接离职会有问题。想问问直接离职的话，对我追讨工资有影响吗？会不会拿不到经济补偿？还有其他需要注意的地方吗？

我所在的公司已经拖欠我好几个月工资了，我实在是没办法再继续等下去。我想直接离职，但又担心这样做不符合法律规定。另外，我也想知道如果我因为公司拖欠工资而辞职，能不能获得相应的补偿？