单位拖欠工资,员工可以立马辞职吗?
我在一家公司上班,单位已经连续三个月拖欠工资了,我生活都快成问题了。我不想再在这干了,想立马辞职,可又怕不符合法律规定。我想知道,在单位拖欠工资这种情况下,我能不能立马辞职呢?
展开


在单位拖欠工资的情况下,员工通常是可以立马辞职的。这涉及到劳动合同法中关于劳动者解除劳动合同的相关规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。单位拖欠工资就属于未及时足额支付劳动报酬的情况。这意味着,当单位出现拖欠工资的行为时,劳动者有权利单方面解除劳动合同,也就是可以立马辞职。 法律这样规定是为了保护劳动者的合法权益。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,及时足额支付工资是用人单位的基本义务。如果用人单位违反了这个义务,劳动者就有权采取相应的措施维护自己的权益。 而且,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,因为单位拖欠工资而立马辞职的员工,还可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,员工不仅能立马辞职,还能依法获得相应的经济补偿。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




