剧组不给工资该怎么投诉？

当遇到剧组不给工资的情况，劳动者可以通过多种途径进行投诉维权。下面为你详细介绍这些途径及相关法律依据。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表等，前往当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正，并可能对其进行处罚。

其次，申请劳动仲裁也是一个有效的途径。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，仲裁委员会会对双方的证据进行审查，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

此外，还可以向工会组织求助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。根据《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。工会可以为劳动者提供法律援助和支持，帮助劳动者维护自己的合法权益。

在维权过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等，这些证据将有助于证明你与剧组之间存在劳动关系以及剧组拖欠工资的事实。同时，要及时行使自己的权利，避免超过法律规定的时效。希望以上信息对你有所帮助，祝你早日解决工资问题。