怎么投诉公司不发工资、拖欠不按时发放？

当公司出现不发工资、拖欠工资不按时发放的情况时，劳动者可以通过多种途径进行投诉来维护自身权益。

首先可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门设立来监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其限期支付劳动者工资。

其次，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

此外，劳动者也可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333进行投诉。这是一个方便快捷的投诉渠道，劳动者可以通过电话向工作人员反映公司拖欠工资的情况，工作人员会根据具体情况提供相应的帮助和指导。