是否可以和老板提前预支工资？

在法律层面，并没有明确禁止员工向老板提前预支工资，也就是说，从法律角度讲，员工是可以提出提前预支工资的请求的。

预支工资其实是员工和用人单位之间关于工资支付时间的一种特殊约定。一般情况下，工资的支付时间和方式是按照劳动合同或者用人单位的规章制度来执行的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是工资支付的合法性和按时性，但并没有限制员工与用人单位协商变更工资支付时间。

然而，是否同意员工预支工资的决定权在用人单位。因为工资的发放是基于双方的劳动关系和事先约定的支付周期。如果老板同意预支，那么双方可以就预支的金额、归还方式等内容达成一致，并最好形成书面协议，以免日后产生纠纷。如果老板不同意预支，在法律上也没有强制要求老板必须答应员工的预支请求。

所以，员工可以尝试和老板沟通提前预支工资的事情，但要做好老板可能拒绝的心理准备。同时，无论老板是否同意，都应该以友好、合法的方式来处理这件事情。