可以向老板预支工资吗？

从法律层面来讲，法律并没有明确禁止员工向老板预支工资，也就是说员工是可以尝试向老板提出预支工资的请求的。预支工资其实就是员工提前支取未来一段时间应得的劳动报酬。

在《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规中，重点关注的是用人单位要按时足额支付劳动者工资。比如《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 这里强调的是工资支付的及时性和足额性，但对于预支工资并没有做出禁止性规定。

然而，是否同意预支工资的决定权通常掌握在用人单位手中。因为预支工资会打破原有的工资支付安排，可能会对用人单位的财务和资金管理带来一定影响。如果老板同意预支，双方最好能就预支的金额、还款方式（比如从后续工资中扣除）、时间等达成明确的书面协议，这样可以避免日后产生不必要的纠纷。要是老板不同意预支，从法律角度他并没有强制必须答应的义务，员工也不能以此为由要求老板一定预支工资。