是否可以将下月工资提前报税？

在我国的税收体系中，工资报税涉及到个人所得税的缴纳，而个人所得税的申报和缴纳有明确的规定。

个人所得税是以取得应税所得的时间来确定纳税义务发生时间的。一般来说，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。这意味着，工资薪金的纳税义务是按照实际取得工资的月份来确定的。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，纳税人取得应税所得，扣缴义务人应按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。也就是说，扣缴义务人需要按照员工实际取得工资的时间和金额来进行准确的申报和扣缴。

从法律规定和税收征管的角度来看，不可以随意将下月工资提前报税。提前报税会导致纳税义务发生时间与实际情况不符，扰乱正常的税收征管秩序。同时，如果提前报税，可能会影响到纳税人后续的纳税申报和税务记录，也可能会给纳税人带来不必要的税务风险。

如果企业或者个人违反规定提前报税，税务机关在发现后，可能会要求其进行更正申报，并可能会根据具体情况进行相应的处理，比如加收滞纳金等。所以，为了确保合法合规地履行纳税义务，建议严格按照工资实际发放时间进行个人所得税的申报和缴纳。