拖欠工资打12345没用该如何投诉？

当遇到拖欠工资打12345没有起到作用时，我们可以通过多种途径进行投诉维权。

首先，可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门的办公地点进行现场投诉，或者通过他们的官方网站、电话等方式进行线上投诉。劳动监察部门在受理投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，专门处理劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。你需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后依法作出裁决。如果对仲裁结果不满意，在规定的时间内还可以向人民法院提起诉讼。

最后，也可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。申请支付令的程序相对简便，能较快地进入法律程序，但如果用人单位提出书面异议，支付令就会失效，此时就需要通过诉讼程序来解决纠纷。