在重庆职务侵占罪怎样定罪量刑？
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职务侵占罪，通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。在重庆，对于职务侵占罪的定罪量刑是有明确法律依据和标准的。 首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，根据相关司法解释以及重庆本地司法实践情况确定。2022年4月6日最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。这里的三万元就是“数额较大”的一个重要参考标准。 在司法实践中，法官在量刑时，除了考虑侵占财物的数额，还会综合考虑其他因素。比如犯罪行为人的认罪态度，如果犯罪嫌疑人在案发后能够主动投案自首，如实供述自己的罪行，根据《刑法》第六十七条的规定，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。又比如犯罪行为人是否积极退赃退赔，如果在案发后主动将侵占的财物归还，挽回了单位的损失，这也会在量刑时作为从轻处罚的情节予以考虑。 此外，如果犯罪行为人是多次实施职务侵占行为，或者在侵占过程中采用了较为恶劣的手段，造成了比较严重的后果，那么在量刑时可能会相对较重。而如果犯罪行为人是初犯、偶犯，且犯罪情节相对较轻，那么在量刑时可能会相对从宽处理。 在重庆对于职务侵占罪的定罪量刑，是严格依据法律规定，同时结合具体的犯罪事实、情节等多方面因素综合考量的。这样既能保证法律的公正执行，也能体现罪责刑相适应的原则。
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