中介扣工资该怎么处理？

当遇到中介扣工资的情况时，可按以下方法处理。

首先，我们需要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，中介没有正当理由是不能随意扣除的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的克扣，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。

当发现中介扣工资后，第一步可以和中介进行协商。和他们心平气和地沟通，了解扣工资的原因。有可能是存在误解，比如中介误算工资或者对工作成果有不同的评判标准。通过协商，明确告知中介随意扣工资是不合法的行为，要求他们给出合理的解释和解决方案。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动监察部门反映中介扣工资的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果中介确实存在违法行为，他们会责令中介改正，并对其进行相应的处罚。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。