劳动者退休有哪些法律规定？

劳动者退休是涉及广大劳动者切身利益的重要事项，我国有一系列相关法律规定。

首先是退休年龄的规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的可以退休；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当退休；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的也可以退休。

其次是退休条件。除了达到法定退休年龄外，一般还需要累计缴纳养老保险满一定年限。依据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

最后是退休后的待遇。退休劳动者依法享受养老保险待遇，按月领取养老金。养老金待遇与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素挂钩。此外，退休人员还能按照国家规定享受基本医疗保险待遇，以保障退休后的医疗需求。《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。