职工多少岁可以退休？

职工的退休年龄问题，需要依据不同情况来确定。在我国，退休年龄的规定是综合多方面因素制定的，主要有以下几种情形。

对于正常退休的情况，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。这里所说的连续工龄，就是指职工在一个单位或若干单位连续工作的时间。简单来说，就是一直稳定地工作了一定年限。例如，老张是男性职工，在一家工厂连续工作了三十多年，当他年满六十岁时，就符合正常退休的条件。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。这是因为这些工作对身体有较大的损耗，所以退休年龄会相对提前。比如，矿工老李长期在井下作业，身体承受了较大压力，当他五十五岁且连续工龄满十年时，就可以申请退休。

男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，同样可以退休。这里强调的是完全丧失劳动能力，并且需要有医院的证明和劳动鉴定委员会的确认。假如，职工老王因病无法再从事工作，经过医院诊断和劳动鉴定委员会认定后，符合条件，即使他还没到正常退休年龄，也能办理退休手续。

还有一种情况是因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，不受年龄和工龄的限制。也就是说，只要是因为工作导致完全丧失劳动能力，不管多少岁、工作了多久，都可以退休。比如，职工小李在工作中发生意外，导致身体残疾无法工作，经过相关鉴定后，就可以办理退休。