艺人内部待遇经纪合同纠纷怎么处理？

当艺人遇到内部待遇经纪合同纠纷时，可以通过以下几种方式来处理：

首先是协商解决。协商是解决纠纷的首选方式，它是指双方当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行沟通和交流，就争议的问题达成一致意见，从而解决纠纷。这种方式省时省力，能避免双方关系进一步恶化。从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》强调民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利，尊重当事人的意思自治。所以，双方基于平等自愿原则进行协商是有法律依据的。在协商过程中，艺人要明确指出合同中关于待遇的具体条款，以及公司未履行的情况，并提出合理的解决方案。

若协商不成，可以申请调解。调解是由中立的第三方介入，协助双方当事人进行沟通和协商，提出解决方案，促使双方达成和解协议。常见的调解机构有消费者协会、行业协会等。根据《人民调解法》，人民调解委员会调解民间纠纷，不收取任何费用，且调解协议具有法律约束力。在艺人与经纪公司的纠纷中，调解机构可以凭借其专业知识和中立立场，为双方搭建沟通的桥梁，帮助解决纠纷。

仲裁也是一种解决纠纷的途径。如果经纪合同中约定了仲裁条款，那么当发生纠纷时，艺人可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有专业性、高效性和保密性等特点。《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。艺人在申请仲裁时，需要按照仲裁机构的要求提交相关证据和材料，以支持自己的主张。

最后，还可以选择诉讼。当其他方式都无法解决纠纷时，艺人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规和事实证据进行审理，并作出判决。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了民事诉讼的程序和规则，保障当事人的合法权益。在诉讼过程中，艺人需要承担举证责任，证明经纪公司违反了合同约定，给自己造成了损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。