艺人遇到内部待遇经纪合同纠纷该怎么办？

当艺人遇到内部待遇经纪合同纠纷时，可以通过以下几种途径来解决。

首先是协商解决。协商是解决纠纷最基本、最常见的方式。艺人可以和经纪公司坐下来好好谈一谈，把自己遇到的问题，比如待遇和合同约定不一致等情况，清晰地告诉对方，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。这种方式的好处是简单、快捷，还能避免伤了和气，继续保持合作关系。《民法典》倡导当事人通过友好协商解决合同纠纷，这也是基于维护市场交易的稳定和便捷。

如果协商不成，艺人可以考虑调解。可以找一个中立的第三方，比如行业协会或者专业的调解机构，来帮助双方沟通和协调。第三方调解人会站在客观的角度，根据合同条款和实际情况，提出合理的解决方案。这种方式可以借助专业人士的力量，更有效地解决纠纷。

若调解也无法解决问题，仲裁就是另一种选择。前提是在经纪合同中约定了仲裁条款。仲裁是由双方选定的仲裁机构按照一定的程序进行审理并作出裁决。仲裁的优点是程序相对灵活，裁决结果具有法律效力。《仲裁法》对仲裁的程序和规则做了详细规定，保障了仲裁的公正性和权威性。

最后，如果以上方法都行不通，艺人可以向人民法院提起诉讼。通过法律程序，由法院对纠纷进行审理和判决。法院会依据相关法律法规和合同条款，做出公正的裁决。《民事诉讼法》规定了详细的诉讼程序，确保当事人的合法权益得到保障。在诉讼过程中，艺人需要提供充分的证据来支持自己的主张，比如合同文本、聊天记录、薪酬发放记录等。