公司不开收入证明该怎么处理？

当公司拒绝开具收入证明时，我们可以采取以下步骤来处理。首先，我们需要了解收入证明的定义和作用。收入证明是单位出具的，用于证明员工收入情况的文件，它在很多场景下都很重要，比如办理贷款、信用卡等。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国民法典》中规定的诚实信用原则，员工和公司之间存在着一定的协助义务。员工为公司提供劳动，在合理的情况下，公司有义务协助员工出具真实有效的收入证明。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的相关精神，用人单位应当在合理范围内保障劳动者的合法权益，开具收入证明通常属于合理协助范围。

当遇到公司不开具收入证明的情况，第一步可以尝试与公司进行友好沟通。向公司说明开具收入证明的用途和重要性，比如因为办理贷款买房，如果没有收入证明，可能无法获得贷款，导致购房计划受阻。并且表明收入证明会如实反映自己的收入情况，不会给公司带来风险。

如果沟通没有效果，可以向公司的人力资源部门或者上级领导反映情况，以书面形式正式提出申请，在申请中明确说明自己的需求和用途，以及公司开具收入证明的合理性和合法性。

若上述方法都行不通，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门有权对用人单位的行为进行监督检查，他们可以介入调查，要求公司说明拒绝开具的理由是否合理。如果公司的拒绝没有正当理由，劳动监察部门可以责令公司为员工开具收入证明。

在极端情况下，如果因为公司拒绝开具收入证明给自己造成了实际损失，比如贷款申请被拒导致的经济损失等，可以通过法律途径维护自己的权益，向法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。但这种方式通常会比较耗费时间和精力，所以尽量先通过协商和行政手段解决问题。