公司不给开收入证明是否违法？

公司不给开收入证明是否违法，需要分情况来看。

首先，我们要明确收入证明的概念。收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具。

从法律层面来讲，我国目前并没有明确的法律条文强制规定公司必须为员工开具收入证明。不过，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。如果在劳动合同中明确约定公司有义务为员工提供收入证明，或者公司的规章制度中有相关规定，那么公司不给开收入证明就可能违反了合同约定或规章制度，这种情况下员工有权要求公司按照约定或规定开具。

另外，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中工资支付凭证等能间接反映员工的收入情况。从这个角度看，如果员工合理要求公司开具收入证明，公司无正当理由拒绝，可能违背了诚实信用原则。

如果公司无正当理由拒绝开具收入证明给员工造成了损失，比如影响员工贷款买房等，员工可以要求公司承担相应的赔偿责任。员工可以先与公司进行友好协商，说明开具收入证明的必要性和用途。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。