剧组不给工资该怎么处理？

当遇到剧组不给工资的情况时，首先要了解相关的法律规定，以及可以采取的合理合法的处理方式。在我国，劳动者享有获得劳动报酬的权利，这受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的保护。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如果剧组不给工资，我们可以采取以下步骤来处理。第一步是与剧组进行协商。可以先尝试与剧组的负责人友好沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，并了解拖欠工资的原因。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。

如果协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。可以准备好相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，并依法对剧组进行处理。

第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序。需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出最终的判决。在整个过程中，要注意收集和保存好相关的证据，这对于维护自己的合法权益至关重要。总之，遇到剧组不给工资的情况，要通过合法的途径来解决，保护自己的劳动报酬权益。