对受到处分的公安机关人民警察应怎样处理？

对受到处分的公安机关人民警察的处理涉及到多个方面，下面为您详细解释。

首先，我们要了解处分的种类。根据《公安机关人民警察纪律条令》，处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。不同的处分种类对应着不同的后果。警告处分的期间为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级、撤职为24个月。在受处分期间，受到警告处分的，在处分影响期内，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次；受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间，不仅不得晋升职务、级别，而且也不得晋升工资档次。其中，降级处分会降低一个级别工资；撤职处分则撤销现任职务，按照规定降低级别。

其次，在处分的执行上。《公安机关组织管理条例》规定，公安机关对受处分的人民警察，应当依照有关规定降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。停止执行职务的期限为10日至60日；禁闭的期限为1日至7日。当处分期满，若受处分的人民警察在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

此外，对于受到开除处分的人民警察，自处分决定生效之日起，解除其与公安机关的人事关系，不得再录用为人民警察。这意味着开除处分是最严厉的处分，会导致该民警彻底失去警察身份和工作。

最后，若受到处分的人民警察对处分决定不服，根据《中华人民共和国公务员法》，可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。这保障了民警的合法权益，使其有机会对不恰当的处分决定进行纠正。