员工挪用公款5000元该如何处理？

员工挪用公款5000元的处理方式，需要分情况来看。

首先，挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为（《中华人民共和国刑法》第三百八十四条）。

如果该员工属于国家工作人员，且挪用这5000元用于非法活动，比如赌博、非法集资等，那么就涉嫌挪用公款罪。一般会处五年以下有期徒刑或者拘役 。不过在量刑时，还会综合考虑挪用的用途、是否归还、是否造成损失等多个因素。要是挪用的是用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，会从重处罚。

要是该员工不属于国家工作人员，那么这种行为不构成挪用公款罪，但可能构成其他犯罪，比如职务侵占罪等，这要看具体情况。如果不构成犯罪，公司也可以依据内部规章制度，对该员工进行纪律处分，比如警告、罚款、解除劳动合同等。

相关概念：

挪用公款罪：是国家工作人员利用职务便利对公款的非法使用行为。

国家工作人员：包括在国家机关中从事公务的人员，在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员，受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员，其他依照法律从事公务的人员。