question-icon 辅警在非工作时间辱骂他人该怎么处理?

我遇到一个辅警,在非工作的时候辱骂我,我当时很生气但不知道该怎么办。我想了解一下,从法律层面来说,对于这种情况应该怎么处理呢?我需要收集什么证据,通过什么途径来维护自己权益呢?
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  • #名誉权纠纷
answer-icon 共1位律师解答

在探讨辅警非工作时辱骂他人的处理方式之前,我们先来明确相关的法律概念。所谓辱骂,就是用侮辱、谩骂的话语对他人进行攻击,这一行为侵犯了他人的名誉权。名誉权是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价,受到法律的保护。 依据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。当辅警在非工作时间辱骂他人时,被辱骂者的名誉权就受到了侵害,被辱骂者有权要求其停止侵害、消除影响、赔礼道歉。 如果辱骂行为情节较轻,尚未违反治安管理规定,被辱骂者可以与该辅警协商解决,要求其赔礼道歉,恢复自己的名誉。若协商不成,被辱骂者可以向该辅警所在的公安机关反映情况,由公安机关对该辅警进行批评教育,责令其改正错误。 要是辱骂行为情节较重,达到了违反治安管理的程度,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。被辱骂者可以向公安机关报案,公安机关会依法对该辅警进行处罚。 此外,如果辱骂行为给被辱骂者造成了严重的精神损害,被辱骂者还可以依据《中华人民共和国民法典》第九百九十六条的规定,请求精神损害赔偿。在处理此类问题时,被辱骂者要注意收集相关证据,比如现场的录音、录像,证人证言等,以便更好地维护自己的合法权益。

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