语言上面的性骚扰如何认定？
我最近在工作中，总有人对我讲一些带有性暗示的话语，让我很不舒服。我想知道这种情况算不算语言性骚扰，法律上对于语言性骚扰是 怎么认定的呢？我该怎么维护自己的权益？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在日常生活中，语言性骚扰是一个较为常见但又容易被忽视的问题。要了解语言上的性骚扰如何认定，我们首先需要知道什么是性骚扰。
性骚扰指的是违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的与性有关的骚扰行为。从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
对于语言上的性骚扰认定，一般需要从以下几个方面来判断。
第一，看言语内容是否与性相关。带有性暗示、性挑逗、性侮辱等含义的话语，都可能构成语言性骚扰。比如，一些露骨的性描述、对他人身体隐私部位的不当评论等。这些言语往往会让听到的人产生不舒服、被冒犯的感觉。
第二，是否违背他人意愿。这是认定性骚扰的关键因素。如果对方明确表示不喜欢这类言语，而行为人仍然继续说，那么就很可能构成性骚扰。比如，有人已经明确告诉对方，不希望听到这种带有性暗示的话，但对方还是不停说，这就违背了他人意愿。
第三，考虑言语发生的场景和频率。在一些特定的场合，比如工作场所、公共交通工具上，如果频繁出现这类言语，对受害人的影响会更大，也更容易认定为性骚扰。例如，在办公室里，一个同事经常对另一个同事说一些带有性暗示的笑话，这就可能干扰到对方正常的工作和生活。
如果遭遇了语言性骚扰，受害人可以通过多种方式维护自己的权益。首先，可以明确要求对方停止这种行为。如果对方不听，可以保留相关证据，比如聊天记录、证人证言等，然后向单位、学校等相关机构反映，也可以向公安机关报案，通过法律途径让行为人承担相应的责任。总之，语言性骚扰是一种侵犯他人权益的行为，我们应该勇敢地维护自己的合法权益。