职务侵占罪的数额怎样认定？

职务侵占罪，通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。关于职务侵占罪数额的认定，在法律上有明确的规定。

首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体标准，依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。也就是说，职务侵占罪中的“数额较大”标准是6万元以上不满100万元；“数额巨大”标准是100万元以上。

在司法实践中，认定职务侵占罪的数额时，一般以行为人实际非法占有的本单位财物的价值来计算。这里的财物包括货币、物品等有形财产，也包括知识产权、土地使用权等无形财产。计算财物价值时，通常按照市场价格来确定。如果被侵占的财物已经被行为人处理，无法确定其价值，可以根据相关的交易记录、评估报告等证据来认定。

此外，对于多次进行职务侵占的，应当累计计算数额。但是，如果每次侵占的数额都未达到“数额较大”的标准，且没有其他严重情节的，可能不构成职务侵占罪。不过，这种情况可能会受到单位内部的纪律处分或者其他行政处罚。

总之，职务侵占罪数额的认定是一个严谨的法律过程，需要综合考虑多方面的因素，以确保法律的公正和公平。