工亡赔偿金该如何分割？

工亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取的赔偿款项。它主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面我们分别来看看这些款项的分割方式。

首先是丧葬补助金，它是用于工亡职工丧葬事宜的专项费用。这笔钱是专门为办理丧事支出的，谁实际支付了丧葬费用，就由谁来获得这笔补助金。例如，是工亡职工的配偶出钱办理了丧事，那么丧葬补助金就应给到配偶，用于弥补其为丧葬事宜的支出。

其次是供养亲属抚恤金，这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，工亡职工有配偶和一个未成年子女，配偶没有工作，子女还在上学，那么配偶每月可领取一定比例的抚恤金，子女也能领取相应比例的抚恤金，以保障他们的基本生活。

最后是一次性工亡补助金，它是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于这笔补助金的分割，法律并没有明确规定具体的分配方式。在司法实践中，一般会参照法定继承的规定，由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同分割。不过，分割时会考虑各继承人与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。例如，如果工亡职工的父母年迈且没有其他生活来源，在分割一次性工亡补助金时，可能会适当多分一些给他们；如果配偶有稳定的收入，可能分配的比例会相对少一些。

总之，工亡赔偿金的分割需要综合考虑各种因素，既要遵循法律规定，也要兼顾公平合理和各亲属的实际情况。如果在分割过程中出现争议，可以通过协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。