季报只有工资该怎么填资产负债表？

资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表，它依据“资产 = 负债 + 所有者权益”这一会计恒等式编制。当季报只有工资的情况下，我们可以从以下几个方面来填写资产负债表。

首先是资产类项目。工资支出一般会涉及到“货币资金”项目。如果工资已经发放，那么企业的银行存款或库存现金会相应减少，在资产负债表的“货币资金”项目中填列减少后的金额。比如，发放工资前企业银行存款有 10 万元，发放了 2 万元工资，那么“货币资金”项目就填 8 万元。依据《企业会计准则第 30 号——财务报表列报》，资产应当按照流动资产和非流动资产两大类别在资产负债表中列示。货币资金属于流动资产。

其次是负债类项目。在工资核算中，可能会涉及“应付职工薪酬”。如果工资已经计提但尚未发放，“应付职工薪酬”会增加。例如，企业计提了 2 万元工资但还没发，那么在资产负债表的“应付职工薪酬”项目中就填 2 万元。根据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债。

最后是所有者权益类项目。工资支出会影响“未分配利润”。因为工资是企业的一项费用，会减少企业的利润。假设企业没有其他业务，计提 2 万元工资后，企业利润就减少 2 万元，相应的“未分配利润”也减少 2 万元。按照《企业会计准则》的规定，所有者权益变动表应当反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况。

总之，填写资产负债表时，要依据实际的工资业务情况，按照相关会计准则的要求，准确填列各个项目的金额。