营业执照办理时单位发薪日怎么填？

在营业执照办理时填写单位发薪日，首先要明确发薪日的含义。发薪日就是企业向员工支付工资的日期。它对于员工来说至关重要，关系到他们的生活资金安排；对于企业而言，也是一项重要的财务和管理事项。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然该法律条文没有明确规定具体的发薪日期，但强调了按月支付的原则。同时，《工资支付暂行规定》第七条进一步指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

在填写营业执照上的单位发薪日时，通常应填写企业与员工约定好的固定发薪日期。这个日期可以是每月的某一天，比如每月5号、10号等；也可以是某一时间段，如每月的最后一个工作日。填写时要根据企业实际的工资发放安排来确定。

如果企业还没有正式运营，尚未与员工约定发薪日，那么可以参考同行业的普遍做法或者企业自身的财务计划来填写一个预计的发薪日。但需要注意的是，一旦填写并办理好营业执照后，企业最好按照填写的发薪日来执行，以避免不必要的法律风险和劳动纠纷。如果后续企业需要变更发薪日，应当与员工进行协商，并按照相关法律规定办理手续。