个税受雇日期和离职日期该怎么填写？

在个人所得税相关信息填报中，受雇日期和离职日期的填写有着明确的规定和要求。下面来为你详细解释。 首先说受雇日期。受雇日期通常指的是纳税人开始在该单位任职受雇的日期。通俗来讲，就是你正式到单位开始工作的那一天。根据《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》等相关规定，填写受雇日期是为了准确记录纳税人在该单位的工作起始时间，以便税务机关进行税收征管和核算。一般应以实际入职工作的日期为准，而不是签订劳动合同的日期。因为从实际工作开始，你就开始获得相应的劳动报酬，也就产生了纳税义务。 再说说离职日期。离职日期是指纳税人实际结束在该单位工作的日期。一般是你最后一天在单位上班的日期，而不是办理离职手续的日期。办理离职手续可能会在实际离职后一段时间才完成，但纳税义务的计算是基于你实际工作的截止时间。当你填写离职日期后，单位在申报你的个人所得税时，会根据这个日期来确定你在该单位的收入期间，进而准确计算应纳税额。 如果填写错误可能会影响个人所得税的计算和申报。比如，受雇日期填写晚了，可能会导致前期少扣除一些专项附加扣除等项目，多缴纳了税款；离职日期填写错误，可能会使单位在错误的时间段内为你申报收入，从而影响你的纳税记录。所以，在填写这两个日期时，一定要认真核对，确保准确无误。如果发现填写错误，应及时联系单位财务人员或通过个人所得税APP等渠道进行更正。