报工伤后公司需要赔钱吗？
我在工作时受了伤，打算报工伤，可又担心公司会不会因为我报工伤就要我赔钱或者公司要额 外承担费用。我不太清楚报工伤后公司在赔偿这方面是怎样规定的，想知道报工伤后公司到底需不需要赔钱呢？
张凯执业律师
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报工伤后公司是否需要赔钱，要根据具体情况来看。首先我们来了解一下工伤的概念，工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
依据《工伤保险条例》，如果公司已经按照规定为员工缴纳了工伤保险费，那么在员工发生工伤后，大部分的赔偿费用会由工伤保险基金来支付。比如治疗工伤所需的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，这些费用都由工伤保险基金承担。但是，公司也并非完全不用承担费用。在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
要是公司没有为员工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下，原本由工伤保险基金支付的费用，都要由公司来承担。所以，报工伤后公司是否需要赔钱，关键在于公司是否依法为员工缴纳了工伤保险以及具体的工伤赔偿项目。