question-icon 报工伤后有工伤补偿吗?具体怎么赔偿?

我在工作的时候受伤了,已经去报工伤了,但是心里很没底,不知道最后能不能拿到补偿。想了解一下报了工伤是不是肯定就有补偿啊?要是有的话,这个补偿具体是怎么赔的呢?是按什么标准来计算赔偿金额的呢?
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报了工伤并不一定就肯定有工伤补偿。虽然工伤申请被立案受理了,但还需要经过一系列严谨程序审核,像受理、深入调查、发布书面确认书等环节来认定是否构成工伤事故。只有被劳动保障行政部门认定属于工伤范畴了,才能依法享受相应待遇。 根据《工伤保险条例》,职工有多种情形应当认定为工伤,比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。还有一些视同工伤的情形,像在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。 一旦认定为工伤,赔偿项目有不少。从工伤保险基金中可以获取治疗所需的医疗与康复费用报销;能领取住院期间的伙食补助费用;需要跨区域治疗的,有前往统筹地区外就医时产生的交通与住宿费用补偿;因工伤导致伤残的,涉及助行器及其他伤残辅助工具费用的赔偿。 具体赔偿标准按伤残等级有所不同。例如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等,还会从工伤保险基金按月支付伤残津贴 。被鉴定为五级、六级伤残的,同样从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,安排适当工作困难的,用人单位要发伤残津贴。 相关概念: 统筹地区:简单说就是统一规划、管理社会保险事务的地区范围。在工伤保险里,很多待遇标准等是按照统筹地区来确定的。 伤残津贴:是对工伤职工因伤残导致收入减少给予的补偿,按照伤残等级和本人工资一定比例发放。 一次性工伤医疗补助金:职工因工伤与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付的用于后续医疗等费用的补助。 一次性伤残就业补助金:职工因工伤与用人单位解除或终止劳动关系时,由用人单位支付的帮助职工再就业等的补助。

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