拖欠工资该怎么要回工资？

当遇到工资被拖欠的情况时，大家先别着急，下面为您详细介绍要回工资的方法。

首先，可以和单位进行协商。这是解决问题最直接的办法，您可以心平气和地跟单位负责人沟通，了解拖欠工资的原因，要求单位尽快支付工资。这是因为依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，和单位友好协商，要求支付被拖欠工资是合理合法的。

要是协商没有效果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。他们会根据您提供的情况进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付工资。这是根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。如果投诉后问题还是没有得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。劳动争议仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。不过要注意，需要在规定的时间内起诉。人民法院会对案件进行审理，并依法作出判决。判决生效后，如果单位还是不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

总之，遇到拖欠工资的情况，要通过合法途径维护自己的权益。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地保障自己的利益。