工伤赔偿已经拿到手了还怎么赔偿呢？

首先，当您已经拿到了工伤赔偿款，要判断是否还存在后续赔偿情况，需要先搞清楚工伤赔偿的构成。工伤赔偿主要涉及到工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分。

工伤保险基金支付的项目通常有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。依据《工伤保险条例》，这些费用都有相应的支付标准和条件。比如，治疗工伤的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，才能从工伤保险基金支付。

用人单位支付的项目包含停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果您已经拿到的赔偿只是其中一部分，比如只拿到了工伤保险基金支付的医疗费等，而停工留薪期工资用人单位还未支付，那么您有权要求用人单位按照规定支付这部分费用。如果您对赔偿的范围和金额有疑问，可以向当地的劳动保障行政部门咨询，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之，要仔细对照法律规定，看自己应得的赔偿是否都已经拿到手。