买断工龄后独生子女费怎么领取？

买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。而独生子女费是国家对响应计划生育政策的夫妻给予的奖励。

对于买断工龄后独生子女费的领取问题，一般有以下几种情况。首先，如果原单位仍然存在且有能力支付，在部分地区可以向原单位申请领取。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。一些地方性法规也明确了企业有支付独生子女费的责任。

其次，如果原单位已经不存在或者无力支付，那么可以向户籍所在地的社区或者街道办事处申请。各地政府通常会出台相关政策来保障这部分费用的落实，会通过财政资金等方式进行支付。以某地区为例，符合条件的买断工龄人员，可携带身份证、户口本、独生子女证等相关材料到社区进行登记，经审核通过后，就可以按规定领取独生子女费。

在领取时，需要准备好相关的证明材料，如身份证、户口本、独生子女父母光荣证等，具体要求可以咨询当地的计划生育部门或者社区。同时，不同地区的政策可能存在差异，建议及时关注当地的政策动态，确保自己的权益得到保障。