单位犯罪如何判缓刑？

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。而缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

在单位犯罪中，要判缓刑需满足一定条件。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。对于单位犯罪判缓刑，虽然是单位整体犯罪，但实际的量刑会涉及到直接负责的主管人员和其他直接责任人员。如果这些人员符合上述缓刑条件，是有可能被判处缓刑的。

比如，在一些单位虚开发票的犯罪案件中，如果单位虚开的金额相对较小，犯罪行为持续时间短，且在案发后单位积极补缴税款、配合调查，直接负责的主管人员如实供述罪行、积极退赃等，就可能被认为犯罪情节较轻且有悔罪表现。同时，司法机关会综合考虑其过往表现、社会关系等因素判断其是否有再犯罪的危险。如果认为宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，就可能会判处缓刑。

需要注意的是，在单位犯罪判缓刑的司法实践中，司法机关会严格审查各种因素，以确保缓刑的适用既能体现法律的公正，又能起到教育和预防犯罪的作用。而且不同地区的司法实践可能会存在一定差异，但总体上都是围绕着法律规定的条件来判断是否适用缓刑。