农民工讨薪问题该怎么办？

当农民工遇到讨薪问题时，可以通过以下多种途径来解决。首先，可以尝试与用人单位进行协商。协商就是农民工和老板面对面，心平气和地谈工钱的事情，把自己的困难和需求说清楚，争取达成一致解决方案。这是最直接、成本最低的解决方式。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。农民工可以带上能证明自己在该单位工作以及工资情况的证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据情况进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正判决。