劳动合同到期不续签了怎么拿失业金呢？
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在劳动合同到期不续签的情况下想要领取失业金，需要先了解失业金的基本概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们的基本生活。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 对于劳动合同到期不续签，是否属于“非因本人意愿中断就业”需要分情况来看。如果是用人单位主动不续签，那么就符合“非因本人意愿中断就业”这一条件；要是劳动者主动提出不续签，通常就不符合该条件，不能领取失业金。 接下来是领取失业金的具体流程。首先，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。这一步很关键，只有用人单位完成了这个告知义务，后续的领取流程才能顺利进行。 然后，失业人员要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，持用人单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地指定的公共就业服务机构办理失业登记。在办理失业登记时，要准备好相关的材料，比如身份证、户口本、劳动合同终止证明等，具体的材料要求可以提前咨询当地的公共就业服务机构。 最后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。一般来说，失业人员会按月领取失业金，领取金额和领取期限会根据当地的规定以及个人缴纳失业保险的情况来确定。 总之，劳动合同到期不续签时要领取失业金，要先判断是否符合领取条件，然后按照规定的流程，在规定的时间内办理相关手续。如果在办理过程中遇到问题，可以随时咨询当地的社会保险经办机构或者公共就业服务机构。
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